Здравствуйте, друзья. На связи Олег Стекольщиков, практикующий юрист с 25-летним стажем. Сегодня разбираем вопрос, который волнует многих медицинских работников.
Вопрос от подписчицы: «Устроена в детский сад старшей медсестрой на ставку 0.8. Отпуск у меня 28 дней. Положен ли мне дополнительный отпуск? Если да, то сколько и на основании какого закона? По СОУТ у меня 28 дней, но законно ли это?»
Ситуация требует детального разбора, так как здесь пересекаются несколько норм трудового законодательства. Давайте разберемся по порядку.
📜 ЧАСТЬ 1. ОСНОВНОЙ ОТПУСК: 28 ДНЕЙ — ЭТО ЗАКОННО?
Да, это законно. Ваш основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, что полностью соответствует статье 115 Трудового кодекса РФ. Работа на ставку 0.8 не уменьшает количество дней отпуска — вы работаете неполный рабочий день, но отпуск предоставляется в полном объеме .
⚖️ ЧАСТЬ 2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК: КОГДА И КОМУ ОН ПОЛОЖЕН?
Здесь всё зависит от специальной оценки условий труда (СОУТ). Законодательство предусматривает два основных основания для дополнительного отпуска медицинских работников.
Основание 1. По результатам СОУТ (статья 117 ТК РФ).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда .
Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней .
Важный нюанс: если по результатам СОУТ ваш класс условий труда — 3.1 (вредные условия труда 1 степени), то дополнительный отпуск вам не положен. Право на него возникает только с класса 3.2 и выше .
Основание 2. По специальным постановлениям для отдельных категорий медработников.
В некоторых случаях дополнительные отпуска устанавливаются для конкретных категорий медицинских работников. Например:
- Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365 — 3 дня за непрерывный стаж свыше 3 лет для врачей-терапевтов, фельдшеров и др. .
- Постановление Правительства РФ от 08.05.2025 № 615 — отпуск до 35 дней за работу с ВИЧ-инфицированными, психиатрическую и противотуберкулезную помощь .
- Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 — 36 рабочих дней для работников, диагностирующих и лечащих ВИЧ-инфицированных .
🏫 ЧАСТЬ 3. ВАША СИТУАЦИЯ: СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА В ДЕТСКОМ САДУ
Поскольку вы работаете в детском саду, ваша деятельность, скорее всего, не связана с психиатрией, туберкулезом или ВИЧ. Поэтому специальные постановления (№ 615, № 2365, № 391) на вас, вероятно, не распространяются .
Единственное основание для дополнительного отпуска в вашем случае — результаты СОУТ. Если по результатам специальной оценки ваше рабочее место отнесено к классу 3.1, то дополнительный отпуск вам действительно не положен, и это законно .
Если же ваше рабочее место имеет класс 3.2 и выше, работодатель обязан предоставить вам дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней .
🛡️ ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ПРОВЕРИТЬ СВОИ ПРАВА?
Шаг 1. Ознакомьтесь с картой СОУТ. Запросите у работодателя копию карты специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте. В ней указан класс условий труда .
Шаг 2. Проверьте, какой класс вам присвоен. Если класс 3.2, 3.3, 3.4 или 4 — вам положен дополнительный отпуск не менее 7 дней. Если 3.1 — отпуск не положен.
Шаг 3. Если класс 3.2 и выше, а отпуск не предоставляют — требуйте. Направьте работодателю письменное заявление с требованием предоставить дополнительный отпуск на основании статьи 117 ТК РФ. Если работодатель отказывает, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд .
💎 ГЛАВНЫЙ ВЫВОД
В вашей ситуации дополнительный отпуск может быть положен только по результатам СОУТ. Если ваше рабочее место по СОУТ имеет класс 3.1, то отпуск вам не положен — это законно. Если класс 3.2 и выше — работодатель обязан предоставить вам минимум 7 дополнительных дней.
Если у вас возникли вопросы по защите ваших трудовых прав или вам нужна помощь в составлении заявления — обращайтесь.
Олег Стекольщиков, основатель канала «Юрист Юкос».
Для связи: 8965604338
Полный список услуг https://zanaszakon.ru
Кому удобнее в МАКСе https://max.ru/id1684018816_biz
