Здравствуйте, друзья. На связи Олег Стекольщиков, практикующий юрист с 25-летним стажем. Сегодня разбираем громкую новость: председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что переход на шестидневную рабочую неделю в России невозможен и противоречит Трудовому кодексу. Разберем, что именно предлагал бизнесмен и почему это не имеет никаких юридических перспектив.
ЧАСТЬ 1. ЧТО ПРЕДЛАГАЛ ДЕРИПАСКА?
В конце марта 2026 года миллиардер Олег Дерипаска выступил с инициативой перевести страну на работу по 12 часов в день при шестидневной рабочей неделе (с 8 утра до 8 вечера) с одним выходным — воскресеньем. Свою идею он аргументировал необходимостью ускорить «трансформацию отечественной экономики» в условиях мирового кризиса. Предложение вызвало шквал критики в обществе, но вопрос оставался открытым до тех пор, пока его не прокомментировали официальные лица.
ЧАСТЬ 2. ПОЗИЦИЯ МАТВИЕНКО И ЗАКОНА
На полях Петербургского международного экономического форума глава Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что переход на шестидневную рабочую неделю невозможен, так как это прямо противоречит действующему Трудовому кодексу РФ. Она подчеркнула, что никакая инициатива не может быть реализована в обход основополагающих норм трудового законодательства. Ее слова — это не просто мнение, а юридическая позиция, основанная на федеральном законе.
Статья 91 Трудового кодекса РФ гласит: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Это императивная норма, обязательная для всех работодателей на территории РФ. При шестидневной неделе и 12-часовом рабочем дне продолжительность труда составила бы целых 72 часа в неделю! Это грубейшее нарушение закона.
ЧАСТЬ 3. ПОЧЕМУ ЭТО НЕВОЗМОЖНО ЮРИДИЧЕСКИ
Даже если бы такой закон был принят, он бы вступил в прямое противоречие со статьей 37 Конституции РФ, гарантирующей право на отдых. Для увеличения рабочей недели пришлось бы вносить изменения сразу в несколько законодательных актов, что потребовало бы сложной процедуры и одобрения большинства регионов. Кроме того, увеличить рабочую неделю сверх 40 часов можно было бы только с письменного согласия каждого работника и с соблюдением статьи 99 ТК РФ о сверхурочных. Предложение же Дерипаски подразумевало тотальное увеличение нагрузки на всех без исключения.
ЧТО ВАЖНО ЗАПОМНИТЬ?
Таким образом, инициатива Дерипаски не имеет под собой никакого правового обоснования. Любые разговоры о введении шестидневки по 12 часов являются спекуляциями и не учитывают основополагающие принципы российского трудового права. Юридически такой график невозможен, и граждане могут не опасаться его введения. Работодатель по-прежнему обязан вести точный учет рабочего времени каждого сотрудника, а его превышение квалифицируется как сверхурочная работа с соответствующей повышенной оплатой.
Если у вас возникнут вопросы по соблюдению ваших трудовых прав или понадобится юридическая помощь — обращайтесь.
Олег Стекольщиков, основатель канала «Юрист Юкос».
Для связи: 8965604338
Полный список услуг https://zanaszakon.ru
Кому удобнее в МАКСе https://max.ru/id1684018816_biz
