Чем это грозит? Речь не о штрафах, а о тюрьме.
Представь, на стройке происходит несчастный случай с рабочим, которого нет в штате. Для следствия это не «несчастный случай», а сразу преступление. И отвечать будешь не только ты, как руководитель, но и главный инженер, прораб, инженер по ОТ — все, кто был в теме.
Уголовная ответственность: Статьи 143 и 216 УК РФ — это не шутки. За гибель человека по неосторожности из-за нарушений ОТ — до 4 лет лишения свободы, а именно за нарушение правил безопасности на стройке — до 5 лет. Верховный суд четко сказал: отвечаешь за всех, кого допустил до работы, даже если с ним нет трудового договора. Факт, что человек работал с твоего ведома, уже делает его «потерпевшим» в глазах закона, а тебя — подсудимым.
Административная ответственность: Штрафы за нелегалов, особенно иностранцев, огромные. Для юрлица — до 800 тыс. руб., а в Москве, Питере и их областях — и вовсе до 1 млн рублей. И это еще цветочки по сравнению с уголовным делом.
Как тебя поймают? Следствие не глупое.
Не надейся, что ничего не докажут. Суд смотрит на всё:
Мотив: Банальная экономия на налогах и взносах уже считается корыстным мотивом и говорит о твоем умысле сэкономить на безопасности.
Доказательства: Изучат все — договоры подряда (ГПХ), акты, платежки, переписку в WhatsApp и Telegram, где ты просишь найти рабочих «по-быстрому». Показания других сотрудников, которые подтвердят, что нелегалы работали по твоему приказу.
Документы, сделанные задним числом: Самоубийственная практика. Если договор ГПХ или расписка о «получении денег» появляются после смерти рабочего, это только усугубит твою позицию. Следствие легко оспорит такие бумаги и докажет, что это были настоящие трудовые отношения.
Что делать? Несколько советов от меня, как от юриста.
1. Оформляй всё официально. Да, это дороже. Но дешевле, чем сесть на 5 лет. Трудовой договор или честный договор ГПХ — это твоя главная страховка. Это доказывает, что ты не скрывал работника, а пытался хоть как-то узаконить отношения.
2. Безопасность — всегда на первом месте. Инструктажи (и с подписью в журнале!), выдача СИЗ (средств индивидуальной защиты), медосмотры, обучение. Храни все протоколы и журналы минимум 3 года. Это железное алиби, которое докажет твою добросовестность в суде.
3. Веди честную бухгалтерию. Даже если договор ГПХ, пусть оплата проходит по безналу, с отчетностью. Это доказывает, что ты не прятал деньги, а работал в правовом поле. «Черная» зарплата наличкой — это прямое доказательство твоего умысла уклониться от ответственности.
4. Если ЧП уже случилось — немедленно звони юристу. Не давай никаких показаний и ничего не подписывай без адвоката. Нам нужно будет сразу собирать доказательства, что ты не бездействовал, а конкретные нарушения не в твоей зоне ответственности.
Вывод, друг мой:
Легализация рабочих — это не бюрократия, это твоя броня. Формальная экономия на налогах может обернуться потерей репутации, бизнеса и свободы. Судьи сейчас смотрят на это очень строго. Не рискуй.
Крепко жму руку,
Твой друг из компании ЮКОС — юрист Олег Стекольщиков